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- 경조금제도
- 사원의 경조사시 회사 차원에서 적극적 지원
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- 사우회제도
- 사우회를 운영하여 직원 경조사시 회사의 지원과는 별도로 경조금 지원, 가계운영자금 등의 대부
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- 장기근속사원시상제도/장기근속휴가
- 직장의 안정성을 공고히 하고 실제적인 회사전통 유지를 위해 장기근속 사원에 대해 기념패와 기념품(행운의 열쇠 등)을 수여하는 등 포상
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- 임직원 실손보험 가입
- 전 직원 복리후생차원에서 교통사고는 물론 각종 질병, 재해로 인한 사망 또는 장애, 치료 시 의료비 등을 지급하는 재해 관련 종합보험에 가입하여 불의의 재해에 대비함으로써 직원들의 사기증진과 애사심 향상 (배우자, 자녀 포함)
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- 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입
- 직원에게 발생할 사회적 위험을 4대보험으로 대처함으로써, 직원의 건강과 소득을 보장하며 직원의 경제생활을 보장함
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- 입학 축하금 지원
- 전 직원 자녀의 입학 축하금을 지원함으로써 자녀 교육비 지원
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- 사내동호회 운영
- 야구, 볼링, 골프, 축구, 밴드, 등산, 배드민턴 등 사내 동호회 운영으로 직원들의 단결 및 친목 도모
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- 휴양소 운영(휴양콘도)
- 휴양소/리조트 운영으로 직원들의 편안한 여가활동 및 복리향상으로 근무의욕 상승
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- 건강검진(38세 이상 부부)
- 매년 건강검진을 실시하며, 38세 이상 직원과 그의 배우자에 대해 2년 1회 종합 건강검진 실시
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- 외국어 교육
- 사원들의 어학능력 향상을 위한 출장강의 및 외부 교육시 수강비 지원
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- 건강보전수당 지급
- 사원들의 건강증진을 위한 보전수당 매월 지급
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- 통근버스
- 공장에 근무하는 사원들을 위한 통근차량 운행
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- 식당
- 구내식당의 운영을 통해 공장근무 사원에게 식비 부담 경감과 균형된 영양공급
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- 통신비 지원
- 영업직 및 팀장 이상 핸드폰 통신비 지원
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- 휴무 · 휴가 제도
- 주 5일 근무, 연차휴가(연차 수당), 정기휴가, 경조휴가
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- 사내 대여금
- 사내 대여금 운영으로 임직원 가계 지원부
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- 가족수당
- 기혼 임직원 대상 가족 수당 지급
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- 학자금 지원
- 임직원 방송통신대학교 학자금 지원
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- 하계휴가비 지원
- 전임직원 매년 하계 휴가비 지원
